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南充哪里有人力资源管理师培训机构

分类: 管理咨询   浏览次数: 901   发布学校:南充人力资源管理师   信息来源:南充教育网   发布时间:12-06
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培训费和其他费用

推荐指数 开课时间 随到随学
教学地址 课程价格 未知
网站价格 未知 为您节省 0
招生对象 所有人 教材信息 未定
TAGS: 南充人力资源管理师培训 南充人力  咨询地点 南充市顺庆区镇泰路93号旁乐德乐超市楼上
课程介绍
南充人力资源管理师职业背景:
根据人力资源社会保障部办公厅发〔2016〕1号文件通知和(劳社部发2000年27号文件),目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,其中(劳社厅函[2003]32号)规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
根据原劳动和社会保障部的要求,“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定:“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见,技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。
在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。川委办[2007]19号文件第13条精神,《成都市专业技术职业(执业)资格认定为专业技术职务任职资格的办法》(成职改字【2012】2号)文件。
人社厅发〔2015〕39号文件:***************/24/content_441211.htm
南充考人力资源师选择速成培训10大理由
1、强大的师资阵容,老师来自企业实战派老师
2、专业14年HR培训,培训人数和过关率第一
3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程
4、“考证+实战”结合学以致用,搭建学员交流平台
5、优先对学员进行职业介绍和职业指导
6、免费为学员提供法律咨询服务4000285168绑定40余名专业律师,搭建省人社厅与企业交流平台
7、考试未过,一直免费培训到考试通过为止
8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料
9、提供各章节授课录音和课件学员可以反复预习,外地学员可以函授学习
10、现场授课位于天府广场的陕西街蓉城饭店
参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
一、南充人力资源管理师培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
(具体以当年报考咨询为准,暂不考证者可先参加培训)
★高级人力资源管理师(国家一级)※1、连续从事本职业工作19年以上者;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;
5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者。
★南充人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
2、有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上
★南充人力资源管理师(国家三级)(在校大学生可咨询报考)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上;
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有大学本科以上学历证书。
★南充人力资源管理师(国家四级) 具有高中(含)以上学历均可报名参加培训;
二、南充人力资源管理师申报程序和提交资料:凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询→报名填表→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领证书
三、南充人力资源管理师申报时限:
1、报名时间:全年接受报名,滚动开班,随到随学.提前报名优先提供教材,配套录音,资料学习。
2、南充人力资源管理师考试时间:2017年5月中旬(第28期),下半年11月中旬(第29期)(具体以国家人社部为准)
3、南充人力资源管理师培训时间 :每期120学时,上半年3、4、5月开课;下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点
四、南充人力资源管理师培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式:成都周末班现场面授,区县现场周末班或者外地远程函授学习。
3、考试事项:一级、二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止。
南充人力资源管理师证书:(双证)
1、参加全国统考鉴定合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。新版证书有二维码直接可以查询。
2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(***********)。
3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。
南充人力资源管理师报名地址:南充市顺庆区镇泰路93号旁乐德乐超市楼上
南充人力资源管理师报名联系人:袁老师
南充人力资源管理师报名联系电话:1588****13 1345****01
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联 系 人:袁老师
联系电话:13458400601
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